AIはリーダーを代替しない。 しかしリーダーシップを変える

AIは分析や予測、情報整理を高速に行えます。しかし、組織の存在意義や価値観、最終的な意思決定に対する責任を担うことはできません。

これからのリーダーには、答えを持つことよりも、より良い問いを立て、多様な知見を統合し、学び続ける組織を育てることが求められます。